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典型的5why分析法案例-大野耐一
來源/作者:www.dandanle.cn 發(fā)布時間:2018-10-29 00:00:00 瀏覽次數(shù):
    在豐田公司的改善流程中,有一個著名的“5個為什么分析”。真正的解決問題必須找出問題的根本原因,而不是問題本身;根本原因隱藏在問題的背后。

    舉例來說,你可能會發(fā)現(xiàn)一個問題的源頭是某個供應(yīng)商或某個機械中心,即問題發(fā)生在哪兒,但是,造成問題的根本原因為何呢?答案必須靠更深入挖掘,詢問問題為什么發(fā)生。先問第一個“為什么”,獲得答案后,再問為何會發(fā)生,依此類推,問五次“為什么”。

    既然說到了“5個為什么”,就不得不提到豐田生產(chǎn)方式的創(chuàng)始人大野耐一,總是愛在車間走來走去,停下來向工人發(fā)問。他反復(fù)地就一個問題,問‘為什么’,直到回答令他滿意,被他問到的人也心里明白為止——這就是后來著名的“5個為什么”。

    5個為什么分析,也被稱作5why法,它是一種診斷性技術(shù),被用來識別和說明因果關(guān)系鏈,它的根源會引起恰當(dāng)?shù)囟x問題。不斷提問為什么前一個事件會發(fā)生,直到回答“沒有好的理由”或直到一個新的障模式被發(fā)現(xiàn)時才停止提問,解釋根本原因以防止問題重演。

    所以所謂“5why法”并不一定就正好是5個why,而是知道根源被找到時停止。

    回答一個問題,第一個為什么往往大多是表象,追問得越深,就越接觸到問題的真相,而這些真相有時候甚至?xí)婕暗轿幕瘜用婧腿藶橐蛩兀皇呛唵蔚腻e誤行為。因此,也有人將5個為什么分析,用作解決實際問題過程的一部分,即根源調(diào)查。

    以大野耐一為例:50年代,為什么美國的生產(chǎn)率是日本的8到10倍?答:因為日本的浪費是美國的8到10倍。為什么日本的浪費是美國的8到10倍?這樣一直追問下來,最后的回答,就一定是“文化層面”,也就是最大的浪費是人的浪費,智力的浪費。

    這就是豐田生產(chǎn)方式的起點。5Why成為豐田生產(chǎn)方式中問題求解培訓(xùn)的一項有效內(nèi)容。

    漸漸地大家都喜歡用5Why工具。因為其簡單,易用,可以很快的發(fā)現(xiàn)問題。

    5why的初衷是想通過問問題,來挖掘問題的表象,從而了解問題的根源,或更接近問題的根源。

    5why用來鑒別和證明問題和根源之間的因果關(guān)系鏈。

    為什么問題會發(fā)生?(制造的角度)

    為什么問題會觸及到顧客?(檢驗的角度)

    為什么會有“體系”、失效發(fā)生?(系統(tǒng)、流程的角度)

    分別從上面3個層面進行多次追問,發(fā)現(xiàn)根源,尋求解決。

作者:博革咨詢

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